4月26日上午，副校长许兴友到海洋学院开展人事工作专题调研。海洋学院领导班子成员及各系、实验中心、党政办、学工办、教学科研办、团委负责人在海洋南楼202会议室参加了调研活动。

学院党委书记李树安首先汇报了海洋学院近年来的发展概况及新一届党政班子成立后的工作开展情况，着重介绍了海洋学院学科建设、人才培养、师资队伍建设等方面的特色做法及亮点情况。

调研座谈会上，与会同志紧紧围绕许校长提出的“学院目前存在的主要问题”“对定岗定编的意见和建议”“需要学校提供的政策支持”等问题进行汇报，他们还结合各自的岗位特点、工作内容及学校4月23日召开的人事工作会议精神，对学校进一步加强师资队伍建设和进一步深化人事制度改革提出了许多建设性意见和建议。

许校长边听汇报边与大家进行交流，边听汇报边将校党委和行政对全校人事工作的决定和举措传达给大家。他对大家能从全校的角度、全局的高度提出建议和意见给予了充分肯定。他说，大家对加强人事制度改革的必要性和紧迫性认识非常到位，全校师生员工只要同心同德，“优绩优酬”的人事制度改革目标一定能实现。

调研会最后，许校长对海洋学院今后的工作开展及努力方向提出了要求，他要求海洋学院要借助新一轮人事分配制度改革，加强“特色”、“平台”、“学科”和“团队”四大建设，特别要在海洋特色做优做强上下功夫，要在新增食品类省级平台上下功夫，要在凝练学科方向和研究方向上下功夫，要在大力培养科学带头人和增强团队意识上下功夫。学院领导班子和成员要在做好协调和服务工作上下功夫，利用海洋学科的优势，发挥科学研究特长，为江苏省海洋大学目标的实现贡献力量。